L’AÉUM est régie par sa constitution, ses règlements et ses politiques. Si vous avez des suggestions de modifications à y apporter, veuillez communiquer avec la présidence de l’AÉUM ou avec votre conseil.
Veuillez noter que le livre de règlements internes, le livre de politiques et le livre de plans sont des documents évolutifs qui sont souvent révisés. L’AÉUM s’efforce de mettre à votre disposition des versions justes et à jour dès que possible. Si vous avez un souci immédiat lié à la constitution ou aux règlements, veuillez communiquer avec la présidence de l’AÉUM, la personne à l’oratoire du conseil, et/ou la direction générale.
La Constitution de l’AÉUM est un document qui établit tous les éléments fondamentaux de l’Association. Elle est également le règlement légal de l’AÉUM auprès du gouvernement du Québec pour ce qui est du statut de l’AÉUM en tant qu’organisme sans but lucratif. C’est pour cette raison que nous avons changé le nom de nos règlements et qu’on les a renommées règlements internes après avoir discuté avec notre conseil juridique, car aux yeux du gouvernement du Québec, c’est notre constitution qui fait office de règlements officiels.
Elle explique le rôle de l’AÉUM, y compris les services pour la communauté étudiante, la direction et la représentation pour les membres du premier cycle au campus du centre-ville ainsi que les informations de base des six postes de direction, les processus électoraux de base, et les divers processus disciplinaires. La constitution ne peut être modifiée qu’à la suite d’un référendum.
Après la constitution, les règlements internes de l’AÉUM représentent le niveau de réglementation le plus élevé. La constitution met en vigueur des principes de base qui régissent le fonctionnement de l’Association et définit les principaux organes de gouvernance établis à l’AÉUM. Les principes sont inclus dans la constitution, tandis que les règlements internes créent des cadres pour leur mise en œuvre. Les politiques et les plans de l’AÉUM peuvent être modifiés par le conseil ou une assemblée générale.
| Règlements internes | Date de modification | |
| Gouvernance (en anglais) | 8 avril 2021 |
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| Groupes étudiants (en anglais) | 14 avril 2022 |
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| Représentation et défense (en anglais) | 28 mars 2019 |
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| Finances (en anglais) | 14 avril 2022 |
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| Règlements internes des élections et les référendums (en anglais) | 25 février 2021 |
Ceci est le livre contenant toutes les politiques du conseil d’administration de l’AÉUM.
| Politique | Date d’adoption | Date d’expiration |
| Politique sur les conflits d’intérêts (en anglais) | 2 décembre 2019 |
1er mai 2023 |
| Politique sur l’équité (en anglais) | 13 mai 2021 | 1er mai 2026 |
| Politique sur la violence sexuelle et genrée (en anglais) | 11 octobre 2018 |
1er mai 2023 |
| Politique de ressources humaines (en anglais) | 24 septembre 2020 |
1er janvier 2025 |
| Politique de consultation (en anglais) | 6 octobre 2022 |
1er mai 2025 |
Ceci est le livre contenant toutes les politiques du conseil législatif de l’AÉUM.
| Politique | Date d’adoption | Date d’expiration |
| Politique d’initiative de démocratisation de l’union étudiante de McGill | 11 novembre, 2021 |
1 mai, 2026 |
Ceci est le livre contenant tous les plans continus de l’AÉUM.
| Plan | Date d’adoption | Date d’expiration |
| Plan sur les logements abordables pour la communauté étudiante (en anglais | 13 février 2020 | 1 mai 2023 |
| Plan sur les clubs et les services en tant que priorité absolue de l’AÉUM (en anglais) | 26 octobre 2016 | 20 octobre 2021 |
| Plan de francisation (en anglais) | 30 janvier 2020 |
1er janvier 2023 |
| Plan sur la santé mentale (en anglais) | 30 janvier 2020 |
1er janvier 2023 |
| Plan sur la durabilité (en anglais) | 21 février 2019 |
1er mai 2023 |
| Plan sur le comité de désignation des bâtiments (BACoN) (en anglais) | 8 avril 2021 |
Ceci est le livre contenant toutes les positions officielles qui sont adoptées par l’AÉUM.
L’AÉUM et les associations étudiantes veulent adopter une politique uniforme pour fournir à chaque personne un environnement où elle est traitée avec respect, dignité et équité, où toutes les formes de discrimination, de violence (y compris la violence sexuelle), de harcèlement (psychologique, sexuel ou autre), tout comme le manque de respect, les atteintes à la dignité et le manque d’équité sont interdites.
Politique restrictive concernant les personnes liées à l’AÉUM ou participant à ses activités (« IRP ») 2021 (en anglais)