L’AÉUM révise actuellement une motion visant à adopter un plan directeur pour faire face à la surveillance raciste et au doxxing. La rétroaction étudiante est essentielle pour que cette politique soit pertinente et ait un impact. Veuillez fournir vos commentaires sur ce formulaire et contacter polmobresearcher@ssmu.ca pour quelconque question ou suggestion.
Poste bénévole Les commissaires de durabilité sont à la recherche de nouveaux membres pour leur équipe ! C’est l’occasion idéale pour acquérir une expérience en matière de mobilisation pour des projets écologiques ! Réseaux sociaux (1 poste) – Engagement en temps: 3 à 4h par semaine Infolettre et calendrier d’événement (1-2 postes) – Engagement en temps:...
Le conseil d’administration est la plus haute instance dirigeante de la Société et est chargé de superviser les décisions relatives aux opérations, aux finances, aux ressources humaines (RH) et au statut de l’entreprise. En tant que membre du conseil d’administration, vous devrez assister aux réunions du conseil d’administration en tant que membre votant. Description de...
Le CSF est un fonds discrétionnaire pour des individus ou des groupes qui entreprennent des initiatives alignées avec les missions et les valeurs de l’AÉUM, mais qui n’ont pas accès à d’autres formes de financement. Nous réformons actuellement le CSF. Si vous avez des questions, veuillez contacter external@ssmu.ca ou commaffairs@ssmu.ca Vous disposez de jusqu’au 4...